09 e 10 de fevereiro 10h às 12h Online | Ao vivo
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Professor: Beto Almada
Vagas limitadas, para garantir qualidade no acompanhamento
Você domina o conteúdo. Mas ensinar exige método.
Ter experiência não significa, automaticamente, saber organizar, estruturar e vender um curso.
Ensinar bem é transformar conhecimento em aprendizado claro, aplicável e desejável.
O que você vai aprender neste curso
Durante dois dias de curso online, você vai aplicar o Framework de Design de Experiências de Aprendizagem da Gestaliz, um método estruturado em 13 passos, que conduz da ideia inicial até a arquitetura final do curso.
Diagnóstico Estratégico
Alinhar seus objetivos de ensino às dores reais do seu público, compreendendo perfis, contexto e necessidades do aprendiz.
Plano de Competências
Sair do abstrato e definir com clareza quais competências seu aluno terá ao final de cada encontro.
Arquitetura de Aprendizagem
Construir a estrutura completa do curso: sequência lógica, experiências, tempos, movimentos e momentos-chave.
Papel da Facilitação
Deixar de ser apenas um transmissor de conteúdo e atuar como facilitador de experiências que geram transformação.
Logística e Recursos
Organizar tempo, dinâmica, ferramentas e recursos audiovisuais para manter ritmo, engajamento e foco no aprendizado.
O método por trás do curso
O curso é baseado no Framework de Aprendizagem da Gestaliz, um método que organiza o ensino com intencionalidade, clareza e foco no aprendizado real, indo além de slides e informações soltas.
Aprendizado que continua na execução
Além dos dois dias de curso, você conta com 15 dias de orientação personalizada para apoiar a construção do seu curso e ajudar seu projeto a sair do papel.
Este curso é para você que:
01
É especialista ou profissional experiente
02
Quer criar um curso do zero
03
Deseja organizar e vender seu conhecimento
04
Lançar infoprodutos
05
Atua ou quer atuar com educação,
treinamentos ou cursos online
SOBRE A METODOLOGIA GESTALIZ
O Framework de Design de Experiências de Aprendizagem da Gestaliz é uma metodologia própria, criada por Beto Almada, a partir de décadas de atuação em educação, planejamento estratégico e desenvolvimento humano.
Foi desenvolvido para garantir que tecnologia, tempo e conteúdo estejam sempre a serviço do desenvolvimento humano, e não o contrário.
Aqui, não se trata apenas de transmitir informação. Trata-se de desenhar experiências de aprendizagem, aquelas que acontecem de forma intencional, geram reflexão, promovem aplicação prática e produzem transformação real.