Cada mentor da Gestaliz traz uma combinação única de experiência, repertório e visão prática. Clique em um dos perfis abaixo para conhecer a história, as qualificações e os trabalhos que conduz.
Prof. Beto Almada une a experiência da gestão estratégica com a sensibilidade de quem dedicou a vida ao desenvolvimento de pessoas. Nascido em Piracicaba, construiu uma trajetória marcada por aprendizado contínuo, consistência e responsabilidade.
Casado com Bruna, pai de Pedro e Bruna, avô de Enzo e Mariah, Beto carrega na vida pessoal a mesma disciplina que aparece em sua atuação profissional. É praticante de Karatê desde os 14 anos, colecionador de discos de vinil de Blues e entusiasta de viagens de moto.
Com mais de 30 anos dedicados ao ecossistema educacional e à administração estratégica, atua desde 1990 em ambientes de aprendizagem e iniciou sua trajetória docente no ano 2000. Ao longo da carreira, ocupou posições de liderança acadêmica, coordenou cursos de graduação e pós-graduação e atuou em instituições como Faculdades Hoyler, Faculdade Anhanguera e Universidade Anhembi Morumbi.
Atualmente, além de sua atuação na Gestaliz, é educador de ensino e extensão na Universidade Anhembi Morumbi, onde coordena ações ligadas à Pamonha de Ideias, Núcleo de Apoio ao Empreendedorismo e Inovação, e lidera atividades de Ensino Dual conectadas às demandas reais do mercado de trabalho. Também atua como avaliador de projetos de inovação no InovaHC-USP.
Na Gestaliz, Beto atua como mentor corporativo e referência em estratégia, aprendizagem organizacional, treinamento, desenvolvimento e educação. Seu trabalho ajuda empresas, líderes e equipes a transformar planejamento estratégico em prática, aprendizagem em autonomia e desenvolvimento em resultado sustentável.
André Cavalcanti é filho de Dimas e Esther, pai da Anastácia e alguém que sempre foi movido por curiosidade. Desde cedo, desenvolveu interesse por tecnologia, comportamento humano, comunicação e aprendizagem. Sempre gostou de entender como as coisas funcionam, fazer perguntas, experimentar caminhos novos e transformar conhecimento em algo útil na vida prática.
Essa combinação entre curiosidade, tecnologia, aprendizado contínuo e relações humanas ajudou a formar a base da sua trajetória profissional. Antes de atuar com desenvolvimento humano, André construiu uma carreira em diferentes áreas desde 2006, passando por experiências ligadas a negócios, design, tecnologia, atendimento, comunicação e gestão.
Há 10 anos, atua como mentor, coach e consultor em desenvolvimento humano, liderança e aprendizagem, acompanhando pessoas, líderes e empresas em processos de autoconhecimento, tomada de decisão, desenvolvimento de competências e construção de caminhos mais conscientes para a vida e para o trabalho.
Na Gestaliz, André atua na construção de metodologias, processos de mentoria e ferramentas de desenvolvimento aplicadas à liderança, aprendizagem e comportamento humano. Participou da criação do Canvas de Aprendizagem e é criador do Mapa do Aprendiz, uma ferramenta desenvolvida para ajudar pessoas a compreenderem melhor seu contexto, seus padrões de comportamento, seus medos, seus sonhos, suas relações e sua forma de aprender.
Seu processo de coaching e mentoria se chama Diretriz Total. Nele, André conduz pessoas que desejam organizar melhor suas ideias, amadurecer decisões, desenvolver liderança, fortalecer sua identidade profissional e construir uma vida mais coerente com aquilo que realmente valorizam.
Seu trabalho parte da ideia de que desenvolvimento não acontece apenas quando alguém aprende uma técnica nova, mas quando consegue enxergar com mais clareza quem é, onde está, o que quer construir e quais escolhas precisa sustentar no caminho. Por isso, suas mentorias unem reflexão, estrutura, provocação e prática, sempre com foco em clareza, direção e movimento real.
Fora do trabalho, André gosta de música, café, filmes, boas conversas e de observar o comportamento humano na vida cotidiana, porque quase tudo vira aprendizado quando se olha com atenção.
Especialista em gestão geral de negócios no setor de Alimentos & Bebidas, Guilherme combina experiência prática em operação, comunicação, processos e pessoas para traduzir desafios reais do dia a dia em movimentos concretos de desenvolvimento.
Como Gerente de Comunidade, atua na ponte entre equipes, áreas e cultura — conectando pessoas, alinhando expectativas e construindo dinâmicas de trabalho mais saudáveis e produtivas. Sua atuação une visão de negócio, leitura de contexto e atenção às relações humanas dentro das organizações.
Especialista em Relacionamento e Gestão da Jornada do Cliente, Lívia atua na construção de pontes entre as áreas internas e a experiência percebida pelo cliente. Sua atuação parte do princípio de que a forma como uma empresa se organiza por dentro determina, diretamente, a qualidade do que ela entrega por fora.
Integra atendimento, operação e cultura para transformar a experiência do cliente em aprendizagem organizacional contínua, ajudando empresas e equipes a estruturarem rituais, processos e linguagem capazes de sustentar relacionamento de longo prazo e diferenciação competitiva real.