Somos especialistas em educação corporativa. Estruturamos programas, trilhas e processos de aprendizagem para empresas que levam o desenvolvimento das suas pessoas a sério.
Atuamos com universidades corporativas, desenvolvimento de liderança e programas de capacitação — presenciais, online ou híbridos — para empresas em todo o estado de São Paulo.
Não fornecemos cursos motivacionais superficiais nem palestras sem continuidade. Nossa atuação é estruturada, prática e orientada a resultados reais.
Treinamentos pontuais geram motivação de curto prazo — e quase nenhuma mudança real. O conteúdo se acumula, o aprendiz perde o fio, e o comportamento não muda.
O problema quase nunca é falta de esforço. É falta de estrutura. Falta de continuidade. Falta de um processo que conecte o aprendizado ao dia a dia real do profissional.
A Gestaliz existe para resolver exatamente isso.
Método visual e prático com ferramentas exclusivas — como o Canvas de Aprendizagem e o Canvas de Liderança — que tornam o aprendizado mais tangível e aplicável.
Base sólida em ciências da aprendizagem adulta, mediação pedagógica e projetos práticos. Mais do que teoria: uma visão de desenvolvimento com profundidade real.
Programas leves, técnicos e ricos em prática. Focados na atenção ao que importa e na resolução de problemas reais do contexto de cada empresa.
Protagonismo é o objetivo. Desenvolvemos competências socioemocionais que sustentam liderança real e ambientes de trabalho mais maduros e saudáveis.
Entendemos o contexto da empresa, os desafios das equipes e os objetivos estratégicos. É aqui que identificamos o que precisa ser desenvolvido e por quê.
Desenhamos o programa ideal: trilhas, formatos, ferramentas e conteúdos alinhados ao que a empresa realmente precisa.
Colocamos o plano em prática com facilitação de alto nível — presencial, híbrida ou online — sempre orientada à ação e à aplicação real.
Medimos impacto, coletamos feedback e ajustamos o que for necessário. O desenvolvimento não termina na última aula.
Algumas das empresas com quem já trabalhamos
Ao final de cada processo, os próprios profissionais da empresa estão preparados para dar continuidade ao desenvolvimento — sem depender de consultoria para sempre.
Nossas ferramentas práticas combinam com experiências de aprendizagem bem desenhadas para transformar o aprendizado em projetos reais e resultados tangíveis:
Empresa de varejo do segmento de motocicletas, em transição para a segunda geração de sócios, buscando profissionalizar a gestão.
Realizamos a mentoria dos sócios e o planejamento estratégico, desdobrado em metas de 12 meses. A partir disso, estruturamos do zero a área de Recursos Humanos (políticas e processos) e criamos a "Academy", uma área de Treinamento e Desenvolvimento interna.
A Academy passou a atender 100% das demandas internas de capacitação, com a participação ativa de todos os colaboradores. Além disso, a empresa transformou o conhecimento adquirido em uma nova fonte de receita, passando a treinar e vender capacitação para profissionais de outras empresas do mesmo segmento.
Empresa audiovisual com necessidade de melhorias na gestão estratégica de projetos, processos e pessoas.
Substituímos a abordagem tradicional de reuniões de gestão por processos de educação e workshops práticos. Transformamos as demandas da empresa em aprendizado ativo.
Todos os colaboradores — e não apenas os sócios — passaram a participar da criação de resultados para o RH, comercial, marketing e relacionamento com o cliente. Ao final de cada encontro, as equipes entregam um produto/solução específica e aplicável ao negócio.
Instituições de Ensino Superior (IES) buscando elevar o desempenho operacional e inovar no processo de aprendizado dos próprios docentes.
Aplicação de programas de liderança e metodologias como o "Despertar" para todos os níveis: diretores, coordenadores, professores e equipes administrativas e operacionais. Em uma das instituições, realizamos um grande workshop focado no processo de aprendizado com mais de 200 funcionários.
Para os professores, o projeto gerou a criação de novas expectativas e a aplicação de métodos inovadores em suas atividades docentes. Para a área administrativa, o resultado foi a melhoria direta no desempenho pessoal e coletivo, impulsionando os resultados operacionais da instituição.
Vamos entender o seu contexto e construir juntos a melhor solução para o desenvolvimento do seu time. Uma conversa sem compromisso, com quem entende do assunto.